市委副书记,市长王继刚视察腾龙公司
来源:    发布时间: 2020-10-04 22:55   251 次浏览   大小:  16px  14px  12px
6月7日,风吹日晒,诸暨市委副书记,市长王继刚,市委常委,常务副市长何晓敏等领导来到腾龙公司视察。

6月7日,风吹日晒,诸暨市委副书记,市长王继刚,市委常委,常务副市长何晓敏等领导来到腾龙公司视察。  

集团董事长蔡华军向领导们汇报了腾龙公司近年来的发展历史和未来发展计划。

他说,近年来,华海在企业发展中突出了发展意识,前沿意识,优势意识和机会意识。

该集团利用该市巨大的特色产业优势作为平台,以抓住机遇并加快企业发展的步伐。 2003年,技术改造投资氨纶丝生产线;凭借华海纺织机械制造有限公司在行业中的品牌优势,它不断将潜在优势变为现实

优势:坚持技术投资,自主创新和品牌建设。集团的主导产品,喷水织机,高温高压自动染色机,高温染色机,丝带织机和告别氨纶纤维,具有相对较高的市场份额。 当前,集团经济呈现出持续,稳定协调发展的良好态势。

未来,华海将更加重视企业战略规划。公司不仅将做大做强,而且将更加精确和长期,努力将华海建设成为先进的纺织机械制造基地和国内领先的氨纶生产企业,打造百年华海,实现行业

兴国。  

王吉刚市长对腾龙公司的迅速发展和业绩表示满意,然后在董事长蔡华军的陪同下现场考察了生产现场。

王吉刚市长在检查中指出,企业必须加大技术创新,制度创新,管理创新和品牌创新的力度。必须继续优化产品结构,提高产品技术含量,延伸产业链。必须大力引进科技人员和先进的生产检测设备,技术更新,品牌建设,树立科学的发展观,寻求思路和政策支持。有必要在深加工文章中做好工作,以扩大与品牌的业务,利用品牌筹集资金,利用品牌吸引人才,将OEM转变为创新

品牌已从制造转变为创造。  

谈到人才引进,蔡华军董事长不克不用寻找人才来描述企业发展对人才的迫切需求。

王继刚市长强调,企业不仅要引进人才,而且要及时培养和利用内部人才,特别是引进创新人才,要充分认识到高素质人才是自主创新的最根本,最关键的要素。

在企业内部,有必要建立健全的人才评价和激励机制,以激发和提高高技能人才的创新活力和待遇水平,营造尊重知识和人才,按职业保留人才的良好环境,情绪和环境

和必要的对待人的方法。蔡华军介绍说,今年下半年,集团将为科技人员新建公寓,为职工建设居住区,大力改善职工住房条件,营造职工工作生活环境。最好,促进公司与员工之间的和谐,并努力在华海##大家庭中建立和谐。

对此,王继刚市长一再表示赞赏。  

视察后,王继刚市长握着蔡华钧董事长的手,鼓励腾龙公司转变和谐发展理念和科学发展

凭借持久的生命力和强大的发展动力,我们真正承担起建设百年企业和行业领导者的发展任务。


 
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